本报记者 龙兰

　　针对节后企业招用工较为困难的形势，人社部门积极应对，采取多项有力举措，坚持优质就业服务，促进劳动力供求有效对接，努力确保春节后企业用工稳定和劳动力返乡返岗平稳有序。

　　记者了解到，人社部门利用潮州市人力资源网，设置专岗专人负责相关信息的收集、整理和发布工作，充分利用各种媒介，及时向社会公布企业招工、劳动者求职和招聘活动等信息，不断提高信息发布的针对性和时效性。

　　同时，积极搭建供需对接平台。结合本地企业分布和务工人员流动特点，认真组织开展“就业援助月”、“春风行动”、“南粤春暖”、“一企一岗，互济共赢”等专项就业服务活动，为企业与求职者搭建好供需见面平台，全力吸引本市劳动力资源留守本市。另一方面，带领本市企业深入劳动力资源丰富地区，努力吸引更多的异地农民工来潮务工，近日，人社部门就组织全市25家企业赴贵州省雷山县、独山县招工，在当地举办招聘会，甚至进村入户，向村民宣传潮州城市名片、企业薪酬待遇和企业文化等，通过多方努力，共与878名当地农民工达成就业意向。

　　“在引导高校毕业生就业方面，重点在政策方面着手帮扶大学生就业创业。”人社部门相关负责人向记者介绍，企业吸引应届毕业生见习的，每月可获就业见习补贴505元，应届高校毕业生到中小微企业就业稳定就业半年以上的，可申请一次性就业补贴2000元。而在鼓励大学生创业方面，我市出台了《潮州市创业小额担保贷款管理办法》和《就业专项资金管理办法》，筹建大学生创业孵化基地，通过一系列创业优惠政策包括创业小额担保贷款贴息、一次性创业补贴、租金补贴、创业培训补贴和举办创业大赛等，鼓励引导高校毕业生投身创业，以创业带动就业。