潮州日报讯（通讯员 吕小清 吴金妍）为培养一批军事基础牢固、教学能力突出、队伍相对稳定的民兵教练员队伍，7月底，潮州军分区组织全市各县（区）150多名民兵教练员进行选拔考核，全体参训民兵教练员训练热情高涨、选拔紧张有序。

　　此次选拔考核着眼军分区人武部担负的新职能新使命，聚焦主责主业，突出遂行任务需要，力求学有所获、学用一致、训用一致。各级党委高度重视，军分区大校政治委员刘旭东亲自审定考核方案，并对如何确保公开、公平、公正提出了具体明确的要求，他要求各单位要精心挑选，选派业务熟练、专业精通的民兵骨干参加选拔考核，通过考核合格才能聘为教练员。

　　考核以培养“四会”教练员为主线，按照指定内容、区分任务、重点准备、集中审核的方法，围绕基本理论、基础素质、组训能力、指挥能力等科目展开，主要考核队列动作、轻武器射击、战术、格斗基础、战场医疗救护等内容，做到人人会讲、会做、会教、会做思想工作的标准，细化“四会”教学评分标准。考核组坚持“严肃考风考纪、全程阳光透明、公平公正公开”的原则，全程公开透明、公平公正，保证每个环节、每个步骤都在阳光下操作，以检验民兵教练员的专业素养和任教能力。

　　考核结束后，参训人员纷纷表示，要以此次选拔考核为契机，强化责任感、荣誉感、使命感，牢记民兵使命，苦练本领、奋勇争先，争做练兵备战排头兵，为全市国防动员和后备力量建设向高水平迈进作出应有的贡献。

　　据负责此次选拔考核的军分区战备建设处负责人陈晓飞介绍，组织此次选拔考核，既能解决民兵专业分队组训无教案、缺教练的难题，又有效探索出了一条民兵教练员“选、训、考、聘、用”的方法路子，为下一步组织开展学生军训、年度民兵军事训练、完成重大演训任务、遂行非战争军事应急行动打下了坚实人才基础。