“党的二十届三中全会是新征程上进一步全面深化改革的宣言书和动员令。全会公报中‘改革’二字出现50余次，涉及范围之广，推进力度之大，充分彰显了我们党敢于突进‘深水区’，勇于啃‘硬骨头’的改革定力和气魄。”近日，市人社局党组书记、局长潘淳在接受本报记者采访时表示，市人社局将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，主动对标对表全面深化改革各项决策部署，强化系统思维，抓实改革任务，以改革创新力度彰显服务民生温度，推动潮州人社工作高质量发展，确保党中央各项决策部署落到实处、见到实效。

　　全会提出，要完善就业优先政策，健全高质量充分就业促进机制。就业是最基本的民生，如何促进高质量充分就业，答好就业答卷？潘淳表示，作为就业工作牵头部门，市人社局将聚焦就业准线，突出就业优先导向，落实落细稳就业政策，强化助企稳岗拓就业，积极推进就业政策与各方面政策的协同联动；稳住重点群体就业，强化高校毕业生“1131”帮扶机制，开展失业人员等重点群体就业援助，逐级落实帮扶责任；加大创业扶持力度，加快创业担保贷款及贴息支出，鼓励创业带动就业；拓宽灵活就业渠道，支持和规范发展外卖配送、网约车、网络直播等新就业形态，不断挖掘就业增长点；提升就业服务效能，继续创新打造“就业在凤城”等就业服务品牌，确保就业服务在各县（区）连片覆盖，切实增强就业服务的均衡性、可及性、有效性。

　　“社会保障体系既是人民生活的安全网，也是社会运行的稳定器。”在健全社会保障体系方面，潘淳说，要发展多层次养老保险体系，深化基本养老保险制度改革，研究扩大企业年金覆盖面的措施，积极稳妥实施个人养老金制度；完善社会保险待遇调整机制，持续提高企业职工基本养老金，适度提高城居保基础养老金最低标准，确保各项社保待遇按时足额发放。同时，提升经办服务水平，贯彻实施《社会保险经办条例》，推广社保经办“镇村通”工程，推动高频社保业务“全市通办”，拓展“一卡通”应用范围。推进养老保险扩面提质，将凤凰试点经验推广覆盖到全市12个特色镇（街），鼓励有条件的居民由城居保转参职保或参加更高基准的社会保险。

　　人才是第一资源，面对人才存量不足的问题，人社系统又将如何破题突围？潘淳表示：“要拉升人才高线，精准引进高青人才，充分释放高层次和急需紧缺人才目录政策效能，推动线上人才服务专区正式运营和线下专区全城通办，精准引进符合潮州发展需求的高青人才；加大博士博士后工作站建设力度，搭建人才交流合作分享平台，推动人才集聚和科研成果转化，助力发展新质生产力；强化专技、技能两支人才队伍建设，深入实施‘三项工程’和省‘扬帆计划’人才培养项目，建优产教评技能生态链；支持人才申报大数据、人工智能等前沿技术领域职称评价，开展‘乡村工匠’职称评审，深化基层农业农村人员职称‘定向评价、定向使用’工作，持续开展《潮州市‘制造业工程师’提质增量三年行动计划》。”

　　(潮州日报全媒体记者 林宗楷 见习记者 黄慧 通讯员 吴璜)

编辑  张泽慧  责任编辑  吴燕珊