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我们该怎么关心环卫工

发布日期:2018-01-10 09:53:27 | 文章来源:潮州日报

  王石川  

  1月4日下午,开封的气温只有零下6度。有人在外卖平台上点了50份热粥,而备注上都写着:“餐不用送,麻烦将这些粥就近送给路边除雪的环卫工人和那些正在送外卖的小哥。”而下单的人,就是当地的市民张华。而商家也借机多送了10多份。(央视网1月8日)

  向这位名叫张华的市民致敬,在寒冬之中,一碗热粥尽管值不了多少钱,但盛载的是温情,暖人身心。正如张华所称,“传达一下我们对环卫工人和外卖骑手的谢意,是他们的坚守和付出,才保证了我们在雨雪天气,能够平安出行。”

  环卫工配得上这碗热粥。日前有一则新闻令人动容,一场暴雪突袭南京,但随后街道洁净,不见积雪,究其因,多达42000人彻夜无眠,不间断除雪防冻保畅,一时间感动一座城市。这42000人中大多数都是环卫工,他们的付出令人感动。

  应该承认,多年来舆论对环卫工是礼赞的,绝大多数市民对环卫工是认同的,至于力所能及地帮扶环卫工更是常见。比如有给环卫工送热水的,也有送手套、送围巾的,酷暑之际也有商家开空调让环卫工进店乘凉的。此外,有慈善人士为环卫工捐钱捐物的……每每看到这样的新闻,总忍不住为善人点赞。

  这些善举看似微不足道,但清晰而坚定地标注着我们这个社会的价值坐标,足以说明在当今之世,有一种叫做仁厚的道德资源并不匮乏,帮扶弱势群体的善念并未失传。这些无功利色彩的民间帮扶让我们看到世界的美好,坚定我们走向未来的信心。

  同时也该思索的是,关心环卫工能否形成更有力的制度安排?当前环卫工面临三大困境,一是待遇较低,少则数百元,多则一两千元,付出与获得不成比例;二是权利贫困,通常不给签约,动辄被辞退,而获取不了应有的权利救济;三是年龄较大,缺乏基本的安全保障。一项调查显示,四成环卫工年龄逾55岁。从正常逻辑看,年龄越大越需要“兜底”,但高龄环卫工的生存状况往往最堪忧。

  关心环卫工,能不能从提高他们的工资开始?能不能跟他们签正规合同,能不能依法为他们缴纳五险一金或三险一金?同时,环卫工从事的工作不仅苦和脏,还有一定的高风险——见诸报端的经常是环卫工遭遇车祸,相关部门能不能采取措施为环卫工撑起安全伞?一方面应通过培训提高环卫工的安全意识,另一方面也应该依法强化对环卫工的安全保护,对伤害环卫工的行为依法严惩。

  环卫工靠双手挣钱,他们也许不需要同情,需要的只是属于自己的合法权益。关心环卫工,既需要民间力量的点点善行,也需要职能机构的监督到位,还需要国家真正尊重环卫工,起码让他们拿到较为体面的工资。当待遇与付出逐渐相匹配,环卫工才能获得有尊严一些。

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