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扎堆休假与恶补旅游不应成黄金周底色
发布日期 : 2018-10-07 10:13:24 文章来源 : 潮州日报

  􀳊 杨玉龙

  “国庆七天长假,去哪儿人最少还便宜?据了解,这个地儿叫‘单位’……”还有人说,即便不出门,七天假期也安排好了,“1号在家看全国高速堵车,2号-6号在家看全国景区人山人海,7号在家看返程高峰……”央视主播朱广权又出“力作”,这次更扎心了!

  上述段子,看似是调侃,但也是事实。这也就难怪,网友的评价是“句句扎心”。的确,人最少还便宜是单位,“1号在家看全国高速堵车,2号-6号在家看全国景区人山人海,7号在家看返程高峰……”一定意义上,这就是国庆黄金周的“真实写照”。缘何如此?笔者以为,最为重要的原因还是假期太珍贵,人们的休息权还没有从根本上得到保障。

  以饱受关注且诟病的带薪休假为例,2008年施行的《职工带薪年休假条例》以及随后实施的《企业职工带薪年休假实施办法》,都为带薪休假提供了有力支撑。但是,一个不容争议的现实是,实施10年后,职工有假难休的现象仍然普遍。而且,在一些用人单位,“五加二、白加黑”依旧是常态,“有假不能休、不敢休”也普遍存在。

  平时休假少,国庆黄金周就显得弥足珍贵,景区人潮人海恰反映出的是,公众“恶补式旅游”。而“恶补旅游”,一则会导致交通拥堵、景区爆棚,增加了不安全系数;二则也就不能让人静下心来好好享受景区带来的愉悦;三则如此休假,反而会让人身心俱疲,比如,即便是免费通行,堵在高速路上的滋味不好受。

  扎堆休假与恶补旅游,无疑是当下黄金周的底色。无论是《景区最大承载量核定导则》还是高速公路推行的免费通行政策,均是治标不治本之策。毕竟,假期有限。所以,让劳动者合法合理休假才是治本之道。如2015年国务院办公厅颁布的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》就提出,落实职工带薪休假制度,鼓励错峰休假,鼓励弹性作息。

  让劳动者真正享受到休假权,一是相关法律法规的强力实施是基础。还是以带薪休假难为例,一方面用人单位须履行好法定责任;另一方面也须劳动保障监察部门强化带薪休假日常执法巡查。二是应积极倡导和鼓励错峰休假、弹性作息,赋予劳动者更多休息与娱乐的机会。同样,对于自己创业的人而言,合理休息也突显重要,即便再拼,也别忘了身心健康的重要性。

  诚如有专家直言,“带薪休假不是小事,而是经济社会发展的一个重要标志,同时也与一个国家的文明程度有关。” 更何况,“休息是人民日益增长的美好生活需要的一部分,适当休息,有利于人的全面发展”,无论从情与法而言,还是从个人发展着眼,给予劳动者的“休假权”均不应成为“僵尸假”。惟其此,央视段子手的“假期攻略”才不会有市场。


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