本报讯  笔者从潮安区委获悉，近日，潮安开列出10项“无力无为”问题清单，并于本月开始，用半年时间集中整治各级党员干部思想上“无为”、行动上“无力”的问题，用纪律约束不作为、用惩处整治乱作为，进一步深化机关作风建设，推进各项工作落实落地。


　　针对干部队伍中“无力无为”的主要表现，该区切实加强调查研究，总结梳理列出10项问题清单予以整治。把贯彻执行党的方针政策不力，对区委、区政府重大决策部署落实不到位；重大工程、重大项目建设、重要工作不能按时保质保量完成任务；不认真履行岗位职责，办事效率低下；滥用职权，为官不为，不敢担当；漠视群众利益，对涉及人民群众合法权益的重大问题或反映强烈的问题不及时解决；事业心、责任感不强，推进工作被动应付；不守工作纪律，上班迟到早退，服务态度恶劣；对下属单位疏于管理、监督不力；不认真执行民主集中制，影响班子团结；以及其他具有“无力无为”等特征的10项突出问题作为整治工作的重点，确保整治工作有的放矢。


　　为确保整治活动取得实效，该区成立督查组，逐单位过关进行专项督查，同时组织由人大代表、政协委员、电视台及群众代表等组成的暗访组，采用“不打招呼、不定时间、不定路线”方式，进行明查暗访，及时发现问题，及时落实整改。同时加大责任追究力度，把追责问责贯穿整个专项整治工作始终，对检查、暗访和群众举报发现的问题，一律快查快处，确保做到处理一事、问责一人、教育一片，取得实效。      （陈兰斌 吴建淮）