本报讯（记者 余育闺）“汕潮揭同城化”再推新举措。近日，记者从市人社局获悉：汕潮揭三市将从实体市场和网络市场两方面建设资源共享的“汕潮揭人力资源市场”，实现人力资源服务同城化，进一步促进粤东地区有限的人力资源合理流动和优化配置。

　　据介绍，汕潮揭人力资源市场建设，重点将打造实体市场和网络市场两个市场。其中，实体市场主要以三市人力资源市场为依托，以现有的场地、设施、平台为支撑，通过升级改造，完善服务功能，提升服务能力，共同开展“汕潮揭人力资源市场”实体市场服务。今后每年，三市将统一协调、循环联合举办大型招聘活动，而三市人力资源市场举办的常设型招聘会，也将各自为其他两市预留一定摊位。同时，还将建立校园巡回招聘活动机制，定期在三市各自选定的高校内举办校园招聘活动等，解决毕业生就业难问题。

　　网络市场则以汕头人力资源网、潮州人力资源网、揭阳就业服务网为基本支撑，同时与“百城招聘网”并网，组建“汕潮揭人力资源网”，通过系统扩容升级，功能优化，实现三市人力资源数据库、网络招聘的实时互动共享。在技术上，除建立信息数据平台，为各市预留数据空间外，还积极开发手机软件，提供基于安卓和苹果系统的手机客户端，让用户享受更加便捷的人力资源供求信息服务，实现通过智能手机就能连接到系统进行检索信息、求职、招聘等操作。